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第1057章（第2页）

所以向长乐要邀请他担任副院长，还真是没有什么问题。

“可以自然是可以的，不过章京不一定有时间经常去学校。”

曹阳没有任何犹豫就替章京同意了。

这个事情没有坏处。

又不是要让章京天天待在学校里教书。

再说了，章京在岭南理工大学半导体学院担任副院长的话，对于今后为南山半导体输送人才也是更有好处的。

就以南山半导体的发展速度，再多的人才都是不够用的。

基本上未来五年，有合适的半导体人才，南山半导体都是有多少要多少的。

“没关系，到时候他带的研究生和博士生直接跟着去南山半导体做研究就行了。”

“偶尔抽空回学校上几节课就行了。”

向长乐自然没有指望章京能够天天过来上课，那根本就是不现实的事情。

而就在曹阳和章京在交流着的时候，外面一些企业却是因为南山集团一门四院士的事情，正在商讨着今后跟南山集团的相处之道。

“陶文，你说我们把南山红旗彻底的交给南山集团来管理，是不是对公司的发展会更加有好处呢？”

朱正峰作为春城汽车集团的总经理，自然是很清楚南山集团一次性的增加了四名院士，背后代表的含义。

再结合前段时间南山特殊钢跟鞍钢合作搞出来了航母钢板，以及过往那数不清的国家科学技术进步奖。

这都是代表了南山集团在华夏的特殊地位。

这种地位，已经不是春城汽车集团这种单靠行政级别的企业可以压得住的。

以前春城汽车集团在面对南山集团的时候还可以有那么一丝高高在上的意思，现在就完全不存在了。

“如果把管理彻底的交给南山集团的话，那么他们完全可以借着从南山集团采购零部件的机会，把公司的利润给转移了。”

陶文一下就说到了问题的关键。

企业存在的目的就是为了挣钱。

南山红旗里面，南山集团的股份就只有40％。

但是各个车型上不管是发动机还是变速箱，亦或是其他的重要零部件，都是从南山集团购买的。

只有40％股份的南山集团，完全有办法拿走80％的利润。

这个过程甚至让你没有任何的脾气。

“你说的这个事情，放在一般的企业上面，确实是需要担心的。”

“但是我觉得南山集团的吃相应该不会那么难看。”

“再说了，南山红旗对我们来说，最重要的是销量，是影响力，挣多少钱，甚至是否挣钱，都不是最关键的。”

“只要南山集团不要把南山红旗搞成亏损，其实对我们来说都是可以接受的事情。”

“能够彻底的掌握南山红旗，南山集团才会全力的去推进红旗品牌的发展，让我们的销量更上一层楼。”

“要不然的话，终归只是一家处于第二梯队的自主品牌。”

2010年对于南山红旗来说，算是不错的一年。

但是其他的自主品牌也都发展的不错，这种情况下，朱正峰肯定就有点不甘心了。