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第678章 职业规划諮询（第2页）

【低层办公区】指的多半就是第四层这种区域。

那里曾经是团结工会的基础，那里有最容易背点燃的人，也有最容易被忽视的角落。

张明远在告诉自己，不要把注意力分散到高层那些已经被欲望深度绑定的人身上，要扎根在底层从那些还在挣扎的人中找到裂缝。

吴亡缓缓放下咖啡杯，手指在杯子边缘轻轻摩挲道：“那你觉得我优先接触哪些同事呢？他们中有哪些人比较需要帮助呢？就像#5982员工那样。”

这句话同样带著两层含义。

它既是標准的諮询对话，也同样是在问张明远——当年的团结工会有人和他一样能保持清醒吗？还有谁是可以信任的？

然而，张明远只是微微歪了歪头，露出那標誌性的思考姿势。

看似答非所问地回答道：“根据您的性格特质，我建议您多参与茶水间的非正式交流。”

“工厂的研究表明，非工作场景下的同事互动能提高百分之二十三的工作满意度。”

“除此之外，如果您对工厂的晋升通道感兴趣的话，可以关注四十九层的再培训机会，人才孵化中心备有每一位优秀员工的完整成长记录，这些对新员工的职业规划有很高的参考价值。”

说罢，他的食指又在桌上轻轻点了一下，在同一个位置上。

吴亡的目光渐渐冷了下来。

也就是说，张明远没有找到任何一个同他一样恢復点儿清醒状態的团结工会成员，他想让自己去发展下线和领导组织其他员工？

茶水间的非正式交流。

这个用词就很微妙了。

按理说在工厂內任何地方都有著监控或者监听的设备。

为什么对方要刻意將茶水间的交谈提出来呢？

两种可能——

第一，在茶水间进行的交谈或许比其他地方更安全。

这一点吴亡主要是从那张便籤条和卡豆子的咖啡机上联想到的。

一台坏了这么多年的破咖啡机，如果要维修的话早就该修好了。

可直到现在工厂都还是任由它烂在那里。

这就说明一个原因——只要还在正常运作，那工厂就懒得管。

正因为有那张便籤条贴在上面，员工遇到卡豆子时自己会敲打，从结果上来说咖啡机还是在正常运作，所以才会一直保持现状。

也可以说是工厂根本就不在意这些底层员工，或许在工厂眼里这些员工迟早都会被送进人才孵化中心回收再利用。

它需要做的就只是等他们自个儿发臭发烂就行了。

这种情况下，茶水间里的一切布置恐怕和当初张明远组建团结工会时没有任何变化，而他们当年肯定是需要秘密交谈的。

茶水间是唯一可以光明正大让一定数量的员工聚在一起，並且还不会因此引得工厂警惕的地方。

所以，第四层茶水间的监控或者监听设备，一定是被动过手脚的！

第二，则是茶水间或许还藏著其他信息。

如果按照第一条结论往下延申，张明远猜到工厂根本不会在乎第四层的设备问题，那他在意识到罢工运动失败后，想要藏匿某些信息的话。

同样也会將其藏在那里。

甚至於吴亡在档案中听见的录音，张明远当时正在被什么东西追赶时，或许就是发生在第四层茶水间附近。

而【四十九层的再培训机会】这句话，说实话相当危险。

如果被工厂深度分析的话，指不定真会触发异常关键词的预警。

好在张明远巧妙地將它嵌入了標准的职业规划话术框架中，鼓励新员工关注晋升通道本身就是很常规的內容。